Những ngày cuối năm, thưởng Tết là đề tài nóng hổi, thu hút sự quan tâm của đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Bên cạnh thông tin về mức thưởng “khủng” của một số doanh nghiệp, các lĩnh vực tài chính... một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức Nhà nước, đặc biệt là đội ngũ giáo viên lại ngậm ngùi với khoản quà Tết eo hẹp.

Những ngày cuối năm, thưởng Tết là đề tài nóng hổi, thu hút sự quan tâm của đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Bên cạnh thông tin về mức thưởng “khủng” của một số doanh nghiệp, các lĩnh vực tài chính... một bộ phận không nhỏ cán bộ, công chức Nhà nước, đặc biệt là đội ngũ giáo viên lại ngậm ngùi với khoản quà Tết eo hẹp.

Cùng trong khó khăn chung của cả nước, đồng lương của các thầy, cô giáo trên địa bàn tỉnh Cà Mau vốn đã eo hẹp, nguồn thưởng Tết lại khiêm tốn khiến không ít gia đình giáo viên đón Tết với bao nỗi lo toan. Cô Nguyễn Lệ Huyền, giáo viên Trường THPT Thái Thanh Hoà (huyện Ðầm Dơi) cho biết: “Nhiều người mong chờ đến Tết, nhưng với chúng tôi, Tết là cả nỗi lo khi có biết bao khoản cần chi tiêu mà tiền thưởng chẳng đáng là bao. 2 năm trước, UBND tỉnh Cà Mau có thưởng Tết, chúng tôi có được 500.000 đồng. Năm rồi, không còn khoản thưởng này nữa. Vợ chồng tôi đều là giáo viên nên chẳng có tiền thưởng Tết. Năm nay không biết như thế nào”.

Chăm lo đời sống để giáo viên chuyên tâm giảng dạy.

Ðối với nhà trường thì việc thưởng Tết cho giáo viên lại càng khó khăn hơn nhiều. Ðể có được mức thưởng vài trăm ngàn đồng hay những phần quà cho giáo viên, nhà trường cũng phải tiết kiệm tối đa những khoản chi tiêu. Bởi vì, tiền thưởng được trích lại từ tiền hoạt động mà kinh phí cấp cho trường, phải nhờ vào việc “thắt lưng buộc bụng” thật khéo trong cả năm. Trường nào hoạt động phong trào ít, cuối năm giáo viên còn được thưởng khá một chút.

Thầy Nguyễn Văn Hữu, Hiệu trưởng Trường THPT Trần Thanh Hoà, cho biết: “Từ nhiều năm nay, việc thưởng Tết là do các trường hoàn toàn tự chủ, trong năm tiết kiệm được bao nhiêu thì thưởng Tết cho giáo viên bấy nhiêu. Năm nay, nhà trường đã tiết kiệm tối đa cũng chỉ thưởng Tết cho mỗi giáo viên được một phần quà. Gọi là thưởng Tết cho "oai" chứ thực ra cũng chỉ là món quà động viên các thầy, cô”.

Giáo viên phần lớn chỉ sống bằng đồng lương. Biết được khó khăn đó, khi Tết đến, một số trường thường cho giáo viên nhận 2 tháng lương liên tục để trang trải chi phí trong những ngày Tết. Nhưng Tết qua rồi thì nỗi buồn lại tăng gấp bội khi tiền lương tháng tới đã hết.

Còn nhớ, trong dịp chuẩn bị đón Tết Kỷ Sửu năm 2009, nguyên Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ Trưởng Bộ GD&ÐT Nguyễn Thiện Nhân trong bức thư gửi lãnh đạo các tỉnh, thành phố trong cả nước đã bày tỏ mong muốn nhận được sự chia sẻ nỗi thiệt thòi của đội ngũ nhà giáo mỗi dịp Tết về. Bức thư có đoạn viết: “Nền kinh tế đất nước hiện đang đứng trước những khó khăn, thách thức to lớn, làm ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của mọi tầng lớp Nhân dân, trong đó có các thầy, cô giáo…

Là Bộ trưởng Bộ GD&ÐT, tôi thiết tha đề nghị các đồng chí Chủ tịch HÐND, Chủ tịch UBND, Chủ tịch Ủy ban MTTQ các tỉnh, thành phố, các quận, huyện bằng khả năng tối đa của mình góp phần làm cho ngày Tết là những ngày vui hơn của gia đình các thầy, cô giáo tại quận mình, huyện mình, tỉnh mình, thành phố mình, để ít đi những giọt nước mắt phải chảy ngược vào trong lòng mỗi khi Tết đến…”.

Thực hiện lời kêu gọi trong bức tâm thư, các cấp, các ngành đã có những hành động nhất định trong việc chăm lo Tết cho giáo viên. Tuy nhiên, khi “trông chờ” cả vào sự tự vận động của nhà trường và chính quyền địa phương thì vẫn diễn ra tình trạng “kẻ khóc, người cười”, nơi hỗ trợ nhiều, nơi hỗ trợ ít hoặc không có để hỗ trợ. Vậy là, việc giáo viên được hỗ trợ một khoản trang trải thêm trong ngày Tết vẫn đang chỉ dừng lại ở những lời kêu gọi. Mong muốn cải thiện mức thưởng Tết cho giáo viên vẫn đang là bài toán chưa có lời giải./.

Bài và ảnh: Phạm Duy