Đó là quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành. Cụ thể,ng clucki88 theo quy định tại Điều 15 của nghị định này, mức phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo công khai hoặc không niêm yết nội quy lao động ở những nơi cần thiết trong doanh nghiệp.

Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động sẽ bị phạt (ảnh minh họa - K.S)