内容摘要：Bộ trưởng Hồ Đức Phớc gặp Tổng giám đốc điều hành Ngân hàng thế giới Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức P quả bóng đá cúp c1

Bộ trưởng Hồ Đức Phớc gặp Tổng giám đốc điều hành Ngân hàng thế giới Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc chủ trì Hội nghị xúc tiến đầu tư tại Hoa Kỳ Bộ trưởng Hồ Đức Phớc: “Cần nghiên cứu,ộtrưởngHồĐứcPhớcCôngtáccánbộcầnkháchquantạođộnglựcchocánbộpháthuynănglựquả bóng đá cúp c1 thiết kế các chính sách tài chính tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp”

Toàn cảnh Hội nghị.

Tại hội nghị, báo cáo tổng kết công tác năm 2023, ông Phạm Đức Thắng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ cho biết, trong năm 2023, Vụ Tổ chức cán bộ (trên cơ sở sáp nhập Vụ Thi đua khen thưởng với Vụ Tổ chức cán bộ từ tháng 5/2023) đã bám sát các nội dung Chương trình công tác, Kế hoạch của Bộ Tài chính hoàn thành nhiều nhiệm vụ trọng tâm.

Theo đó, Vụ Tổ chức cán bộ đã chủ động nghiên cứu, tham mưu trình Lãnh đạo Bộ ban hành hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, các văn bản hướng dẫn, tổ chức thực hiện kịp thời theo đúng tinh thần, chủ trương của Đảng, Nhà nước, đảm bảo tính thống nhất, chuyên nghiệp, đáp ứng được yêu cầu cải cách hành chính, cải cách công vụ, công chức trong các nội dung quản lý cán bộ (từ công tác tổ chức bộ máy, biên chế, nhân sự, quản lý ngạch, kiểm tra, đào tạo, thi đua khen thưởng,…) và phù hợp với đặc điểm tình hình hoạt động của từng cấp đơn vị trong ngành, đồng thời, đáp ứng được yêu cầu quản lý của Bộ Tài chính đảm bảo thực hiện thuận lợi, có tính khả thi, minh bạch, hiệu quả.

Năm 2023 công tác tuyển dụng trong cũng được Vụ Tổ chức cán bộ chú trọng triển khai, bám sát nhu cầu công tác, chỉ tiêu tuyển dụng đảm bảo trong chỉ tiêu biên chế được giao của các đơn vị, quy trình thực hiện công tác tổ chức thi tuyển thực hiện theo đúng quy định.

Đồng thời, công tác thi đua, khen thưởng cũng đã đạt được nhiều kết quả tích cực; đã phát động các phong trào thi đua với các mục tiêu, nhiệm vụ bám sát các chỉ tiêu, nhiệm vụ và kế hoạch, chương trình công tác trong từng lĩnh vực chuyên môn cụ thể. Công tác rà soát, thẩm định, xét khen thưởng đảm bảo tuân thủ chặt chẽ các quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng; đảm bảo công khai, minh bạch và khách quan.

Ông Phạm Đức Thắng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trình bày báo cáo tại Hội nghị.

Về định hướng nhiệm vụ trong thời gian tới, ông Phạm Đức Thắng cho biết Vụ Tổ chức cán bộ tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị (các Tổng cục và tương đương); trình Bộ phê duyệt vị trí việc làm của các đơn vị thuộc Bộ theo thẩm quyền; thực hiện công tác tinh giản biên chế theo quy định.

Cùng với đó, hoàn thiện ban hành các văn bản hướng dẫn, quy trình, quy chế về công tác tổ chức cán bộ; triển khai kế hoạch tuyển dụng và triển khai công tác tuyển dụng công chức, viên chức gắn với vị trí việc làm tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính; xây dựng Đề án, thể chế thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức theo thẩm quyền; Tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ về đào tạo, bồi dưỡng theo Đề án, Kế hoạch...

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, ghi nhận, biểu dương những kết quả đạt được của Vụ Tổ chức cán bộ trong năm 2023, Bộ trưởng Hồ Đức Phớc khẳng định đơn vị đã hoàn thành nhiều nhiệm vụ trọng tâm được giao từ công tác xây dựng pháp luật, hoàn thiện bộ máy, tham mưu cho Bộ trong công tác tuyển dụng, đề bạt cán bộ.

Bộ trưởng Hồ Đức Phớc phát biểu chỉ đạo Hội nghị.

Về vai trò của công tác cán bộ, Bộ trưởng nhấn mạnh, công tác cán bộ có vai trò trọng yếu. Đối với Bộ Tài chính là Bộ đa ngành, đa lĩnh vực, so với nhiều Bộ ngành khác, số lượng cán bộ công chức người lao động của Bộ Tài chính rất lớn, đòi hỏi công tác cán bộ phải hết sức chú trọng.

Chỉ đạo phương hướng nhiệm vụ trong năm 2024, Bộ trưởng đề nghị Vụ Tổ chức cán bộ cần tiếp tục phát huy vai trò và chủ động hơn nữa trong công tác tham mưu cho Ban Cán sự Đảng, Lãnh đạo Bộ về công tác sắp xếp kiện toàn bộ máy, công tác bổ nhiệm, quy hoạch và luân chuyển cán bộ, việc đề bạt, điều động, bổ nhiệm phải đúng người, đúng việc…

Bộ trưởng nhấn mạnh, công tác cán bộ cần khách quan, đánh giá đúng năng lực, sở trường, tạo động lực cho cán bộ qua đó phát huy năng lực của mỗi cán bộ công chức, người lao động.

Đồng thời lưu ý, Vụ Tổ chức cán bộ cần chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho đội ngũ cán bộ, công chức ngành Tài chính cũng như chủ động tham mưu trong công tác khen thưởng, kỷ luật và giám định, tổ chức kiểm tra, thanh tra; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng phần mềm quản lý cán bộ công chức của Ngành…