【thứ hạng bóng đá thế giới】Bài học tạo dựng văn hoá doanh nghiệp giữa đại dịch Covid
Trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp,àihọctạodựngvănhoádoanhnghiệpgiữađạidịthứ hạng bóng đá thế giới các doanh nghiệp buộc phải chuyển đổi, thích ứng linh hoạt để tiếp tục tồn tại và phát triển. Gần 2 năm chịu tác động của dịch Covid-19, một trong những bài học rút ra là tạo dựng văn hoá trong doanh nghiệp, điển hình là việc xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, chăm lo sức khỏe, an sinh cho người lao động, cũng như tăng sự gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động.
Bà Trần Uyên Phương, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Tân Hiệp Phát cho biết, khi bước sang trạng thái bình thường mới, doanh nghiệp buộc phải giải bài toán làm mới mô hình sản xuất, kinh doanh và kiến tạo văn hóa trong nhà máy, công xưởng... Theo đó, doanh nghiệp thực hiện mô hình nhà máy xanh an toàn, người lao động được tiêm đầy đủ và xét nghiệm thường xuyên theo đúng quy định của Bộ Y tế.
Cùng với đó, đẩy nhanh hơn nữa quá trình chuyển đổi số một cách mạnh mẽ hơn như: thực hiện họp qua zoom, các hoạt động đào tạo, ký duyệt… đều được đưa lên nền tảng số; hạn chế họp, tương tác được thực hiện xuyên suốt từ trên xuống dưới. Song song đó, doanh nghiệp luôn lắng nghe những đề xuất của cán bộ công nhân viên và người lao động để có những điều chỉnh hợp lý trong vận hành công việc… Chính những yếu tố này đã giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn từ trong tâm dịch cũng như trong bối cảnh hiện nay.
Tạo môi trường làm việc hiệu quả, kết nối doanh nghiệp và người lao động là cách thức bền vững để duy trì sản xuất, kinh doanh. Ảnh minh họa.