Quy hoạch bố trí tỷ lệ cấp ủy viên là người dân tộc thiểu số phù hợp với đặc điểm,ướngdẫnquyhoạchCBCCVClagravengườty so lazio cơ cấu dân tộc và điều kiện cụ thể của từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Cấp ủy các cấp, nhất là người đứng đầu phải chủ động và có trách nhiệm lãnh đạo, chì đạo việc rà soát, đánh giá để đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sắp xếp cán bộ người dân tộc thiều số vào các chức danh có cơ cấu tham gia cấp ủy khóa mới; đồng thời, có giải pháp hiệu quả chuẩn bị nguồn cán bộ cả trước mắt và lâu dài.

Đối với Ban Dân tộc tỉnh: Tỷ lệ công chức người DTTS tối thiểu là 40% tổng số biên chế được giao, trong đó Trưởng ban phải là người DTTS. Đối với các sở, ban, ngành tỉnh: Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số tham gia vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp tỉnh tối thiểu là 5% tổng số biên chế được giao.

Đối với thị xã Phước Long, thành phố Đồng Xoài: Sắp xếp bố trí công chức, viên chức người dân tộc thiểu số theo nhu cầu củaa địa phương. Huyện Chơn Thành, thị xã Bình Long: Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS tham gia vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp huyện tối thiểu là 5% tổng số biên chế được giao. Các huyện Hớn Quản, Đồng Phú, Phú Riềng, Bù Đốp, Lộc Ninh: Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số tham gia vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp huyện tối thiểu là 10% tổng số biên chế được giao. Các huyện Bù Đăng, Bù Gia Mập: Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số tham gia vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp huyện tối thiểu là 20% tổng số biên chế được giao. Riêng Phòng Dân tộc các huyện: Đồng Phú, Bù Gia Mập, Hớn Quản, Lộc Ninh, Bù Đốp, Bù Đăng có tỷ lệ công chức người DTTS tối thiểu là 50% tổng số biên chế được giao, trong đó Trường phòng hoặc Phó Trưởng phòng phải là người DTTS.

Đối với UBND các xã, phường, thị trấn: Có 32/111 xã không bố trí công chức người DTTS. Có 10/111 xã tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã người DTTS đạt tối thiểu là 10% tổng số cán bộ, công chức cấp xã. Có 37/111 xã tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã người DTTS phải đạt tối thiểu là 15% tổng số cán bộ, công chức cấp xã. Có 27/111 xã tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã người DTTS phải. đạt tối thiểu là 30% tổng số cán bộ, công chức cấp xã. Có 02/111 xã tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã người DTTS phải đạt tối thiểu là 40% tổng số cán bộ, công chức cấp xã. Có 03/111 xã (xã Bù Gia Mập huyện Bù Gia Mập (72,73%), xã Đăng Hà (78,17%) và xã Đồng Nai (87,01%) huyện Bù Đăng) tỷ lệ cán bộ, công chức cấp xã người DTTS phải đạt tối thiếu là 50% tổng số cán bộ, công chức cấp xã.

Đồng thời, UBND tỉnh cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan thực hiện công tác quy hoạch người dân tộc thiểu số để chuẩn bị nhân sự và bầu cử cấp ủy nhiệm kỳ 2020-2025; Xây dựng kế hoạch thực hiện công tác tuyển dụng, bố trí công tác cho viên chức người DTTS trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh đến năm 2025, đạt tỷ lệ 100% theo kế hoạch đề ra và thời gian phê duyệt kế hoạch trong quý III/2019.

KT