【trận leed】Năm 2016, Hà Nội giảm được hơn 140 lãnh đạo cấp phòng

Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng. Ảnh T.L

Tờ trình do Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng trình bày nêu rõ,ămHàNộigiảmđượchơnlãnhđạocấpphòtrận leed năm 2016 UBND thành phố đã giao biên chế cho các đơn vị theo đúng Nghị quyết số 07/NQ-HĐND của HĐND thành phố, theo đó số thực hiện (tính đến 1/10/2016) đều thấp hơn số HĐND thành phố giao.

Cụ thể, biên chế công chức số giao là 9.267 công chức, số thực hiện (tính đến ngày 1/10/2016) là 8.807 công chức (thấp hơn số biên chế HĐND thành phố giao 460 biên chế).

Lao động hợp đồng, số giao 1.766 chỉ tiêu, gồm 1.354 chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP và 412 chỉ tiêu hợp đồng theo định mức. Số thực hiện là 1.561 người, trong đó có 1.149 người hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP và 412 người hợp đồng theo định mức.

Biên chế viên chức: Số giao là 133.793 biên chế (dự phòng 98 biên chế); số thực hiện là 124.970 biên chế, thấp hơn so với số được giao là 8.823 biên chế.

Lao động hợp đồng: Số giao 20.983 chỉ tiêu lao động hợp đồng (LĐHĐ), gồm 12.519 chỉ tiêu theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP và 8.464 chỉ tiêu định mức lao động. Số thực hiện là 16.501 chỉ tiêu.

Theo đó, năm 2016, UBND thành phố đã cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ được HĐND thành phố giao tại Nghị quyết số 07/NQ-HĐND.

Về tinh giản biên chế: Thông qua công tác quán triệt, tuyên truyền và ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, các cơ quan, đơn vị đều xác định bằng các biện pháp khác nhau giảm biên chế 10% đến năm 2021.

Trong năm 2016, UBND thành phố đã giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế được 159 trường hợp. Để đẩy nhanh tinh giản biên chế, ngoài việc sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, chuyển đổi sang doanh nghiệp, công ty cổ phần, xã hội hóa, UBND thành phố đang xây dựng cơ chế đặc thù của thành phố để khuyến khích các đối tượng tự nguyện nghỉ tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Việc sắp xếp các cơ quan chuyên môn của thành phố cũng đã cơ bản hoàn thành: Tại 22 Sở và tương đương, sau sắp xếp giảm từ 204 phòng xuống 158 phòng, giảm 142 lãnh đạo cấp phòng gồm 26 trưởng phòng, 116 phó trưởng phòng. Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở giảm từ 401 đơn vị xuống 280 đơn vị; sáp nhập 61 Trung tâm Giáo dục thường xuyên, Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp, Trung tâm dạy nghề thành 30 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp Giáo dục thường xuyên cấp huyện; rút gọn 70 Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng thuộc thành phố xuống còn 8 Ban thuộc thành phố và 30 Ban thuộc quận, huyện, thị xã ..

Về kế hoạch sử dụng biên chế 2017, ông Trần Huy Sáng cho biết, UBND thành phố đề xuất số biên chế hành chính là 10.897 biên chế, trong đó có 9.116 biên chế công chức, lao động hợp đồng là 1.369 chỉ tiêu và lao động theo định mức là 412 chỉ tiêu. Số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 156.740 biên chế, viên chức chiếm 135.123 biên chế, lao động theo hợp đồng là 12.705 chỉ tiêu và lao động theo định mức là 8.912 chỉ tiêu.

Ông Trần Huy Sáng cũng cho biết, năm 2017 sẽ tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác quản lý tổ chức bộ máy, quản lý và sử dụng biên chế, tiền lương cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị để sắp xếp bố trí theo vị trí việc làm và nhiệm vụ được giao, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những thiếu sót, sai phạm…/.

Hồng Chi

很赞哦!（95147）