内容摘要：Cà Mau đang trong quá trình phát triển với nhiều chính sách thu hút đầu tư hấp dẫn, nhiều khu công n nhan dinh bong da my

Cà Mau đang trong quá trình phát triển với nhiều chính sách thu hút đầu tư hấp dẫn, nhiều khu công nghiệp được hình thành. Hiện toàn tỉnh có 4 khu công nghiệp gồm: Khánh An, Hoà Trung, Năm Căn, Sông Ðốc. Số lượng các nhà máy, xí nghiệp, cơ sở chế biến... trong các khu công nghiệp tăng lên nhanh chóng. Ðiều này kéo theo lượng công nhân lao động phục vụ ở các đơn vị sản xuất, kinh doanh trên cũng tăng theo. Cùng với sự phát triển ấy thì vấn đề nhà ở cho công nhân cần phải được đặt ra.

Cà Mau đang trong quá trình phát triển với nhiều chính sách thu hút đầu tư hấp dẫn, nhiều khu công nghiệp được hình thành. Hiện toàn tỉnh có 4 khu công nghiệp gồm: Khánh An, Hoà Trung, Năm Căn, Sông Ðốc. Số lượng các nhà máy, xí nghiệp, cơ sở chế biến... trong các khu công nghiệp tăng lên nhanh chóng. Ðiều này kéo theo lượng công nhân lao động phục vụ ở các đơn vị sản xuất, kinh doanh trên cũng tăng theo. Cùng với sự phát triển ấy thì vấn đề nhà ở cho công nhân cần phải được đặt ra.

Ước mơ có chỗ an cư

Với mức lương trung bình trên dưới 4 triệu đồng/tháng thì ước mơ có số tiền lớn để cất được một căn nhà là quá xa vời đối với nhiều người lao động. Trong khi hầu hết công nhân làm việc trong các công ty thuỷ sản đều đến từ các huyện, xã vùng xa, điều kiện kinh tế khó khăn nên phải thuê các nhà trọ giá rẻ để ở. Mức lương trên, người lao động phải gói ghém lắm mới đủ trang trải chi phí sinh hoạt. Nhiều người phải nuôi gia đình, con cái ăn học, cuộc sống rất khó khăn.

Công nhân sống trong khu tập thể Công ty Minh Phú.

Chị Nguyễn Kiều Diễm, xã Tạ An Khương, huyện Ðầm Dơi, bộc bạch: “Cuộc sống vất vả nên vợ chồng mới ra TP Cà Mau xin làm công nhân lột tôm ở Công ty TNHH Kinh doanh Chế biến Thuỷ sản và Xuất nhập khẩu Quốc Việt, gởi con cho ông bà giữ. Lương cả hai tính ra cũng trên 6 triệu đồng mỗi tháng, nhưng chi phí ở trọ, ăn uống, sinh hoạt mất gần 2 triệu đồng; chẳng may bệnh tật, sự cố bất ngờ có khi phải ứng trước tiền hoặc mượn nợ tháng sau trả lại. Vợ chồng chỉ ước mơ dành dụm đủ tiền về quê mua đất cất nhà, có chỗ ở ổn định rồi kiếm kế khác làm ăn, nhưng không biết đến bao giờ”.

Không có nhà ở ổn định, phải ở trọ là thực tế chung của hầu hết công nhân làm việc ở các khu công nghiệp, cũng như các công ty thuỷ sản hiện nay trên địa bàn tỉnh. Ðể tiết kiệm tiền thuê, nhiều khi 3-4 công nhân rủ nhau thuê 1 căn phòng với diện tích chỉ vài chục mét vuông.

Báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, hiện đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LÐ) tỉnh phát triển nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu. Ðặc biệt, đang phát triển nhanh trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước. Toàn tỉnh hiện có 57.192 CNVC-LÐ, trong đó có 21.266 công nhân lao động trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước. Với số lượng công nhân lao động lớn như hiện nay và tương lai còn tăng cao hơn nữa thì vấn đề giải quyết nhà ở cho đối tượng là công nhân trong khu vực doanh nghiệp cần phải được quan tâm ngay từ bây giờ. Ðiều này không chỉ giúp giải quyết nhu cầu về chỗ ở của người lao động, mà còn góp phần bảo đảm an ninh trật tự xã hội tại các khu công nghiệp, nhà máy, xí nghiệp.

Cần phát huy vai trò của công đoàn ở doanh nghiệp

Ðể đảm bảo đời sống, quyền lợi của người lao động, ngoài trách nhiệm của các chủ công ty, doanh nghiệp thì vai trò của các cấp công đoàn ở cơ sở cần phải được phát huy tốt hơn nữa, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Bà Ðoàn Thị Phúc mừng rơi nước mắt khi nói về căn nhà vừa được Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ xây dựng từ Quỹ "Mái ấm công đoàn” cách đây vài tháng: “Gia đình tôi từ An Giang xuống Cà Mau và vào Công ty Minh Phú (Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú) làm việc từ khi công ty mới thành lập, đến nay mới có được căn nhà để ở. Căn nhà tuy nhỏ nhưng tôi cùng vợ chồng đứa con thứ 4 với đứa con thứ 2 cùng 2 đứa cháu có thể quây quần bên nhau sống thoải mái mà không phải trả tiền trọ hằng tháng như mấy năm nay. Ðây như là giấc mơ vậy!”.

Ðược biết, bà Phúc là 1 trong 3 công nhân hiện đang làm việc tại Công ty Minh Phú được hỗ trợ xây nhà từ Quỹ “Mái ấm công đoàn” của Liên đoàn Lao động tỉnh. Theo đó, Quỹ “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ 30 triệu đồng/đoàn viên, CNVC-LÐ. Bà Ðoàn Thị Phúc nói: “Căn nhà tôi cất trên miếng đất mua rẻ lại của người bà con ở phường 6, TP Cà Mau, với kinh phí khoảng 100 triệu đồng. Ngoài 30 triệu đồng từ Quỹ "Mái ấm công đoàn", Công ty Minh Phú còn hỗ trợ thêm 20 triệu đồng".

Hầu hết người lao động phải ở tạm bợ trong các nhà trọ, điều kiện sống thiếu thốn, diện tích chật hẹp, không đảm bảo điều kiện vệ sinh. Ðể đảm bảo điều kiện sống cũng như thực hiện chính sách ưu đãi nhà ở công nhân, Chính phủ cũng đã ban hành Nghị định số 188 về phát triển và quản lý nhà ở xã hội. Trong nghị định này, Chính phủ cho phép công nhân, người lao động tại khu công nghiệp được mua, thuê, thuê mua nhà ở xã hội thay vì chỉ được thuê. Ðặc biệt, khi chủ đầu tư các dự án phát triển nhà ở để bán, cho thuê, cho thuê mua đối với công nhân... sẽ được miễn tiền sử dụng đất, tiền thuê đất. Chủ đầu tư cũng sẽ được miễn giảm thuế thu nhập doanh nghiệp đối với thu nhập từ hoạt động đầu tư, kinh doanh nhà ở công nhân, được hỗ trợ đầu tư hạ tầng kỹ thuật...

Tuy chính sách ưu đãi đã có, nhưng đến nay, vấn đề xây dựng nhà ở cho công nhân thuê, thuê mua... vẫn còn quá ít. Công ty Minh Phú là một trong số ít các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thuỷ sản đóng trên địa bàn tỉnh có đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân, đáp ứng phần nào nhu cầu của người lao động đang làm việc tại công ty.

Ông Phan Văn Tâm, Giám đốc Hành chính nhân sự, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Minh Phú, cho biết: “Tại Cà Mau, công ty đã xây dựng 225 phòng ở tập thể miễn phí cho công nhân (chỉ phải đóng tiền điện, nước). Hiện có trên 800 công nhân đang được vào ở tại khu tập thể này”.

Anh Quách Minh Thẻ, công nhân Công ty Minh Phú, cho biết: “Vợ chồng tôi vào ở khu tập thể này được 5 năm rồi. Có chỗ ở, yên tâm làm việc mà còn tiết kiệm được chi phí tiền trọ. Khu tập thể có bảo vệ 24/24 nên an ninh rất đảm bảo. Có thể nói, tôi rất may mắn so với nhiều công nhân khác còn phải sống trọ bên ngoài rất vất vả, nhất là những công nhân có con nhỏ”.

Kinh tế - xã hội của tỉnh đang phát triển, số lượng các khu công nghiệp cũng như doanh nghiệp đăng ký thành lập trên địa bàn tỉnh cũng tăng lên hằng năm thì vấn đề đảm bảo quyền lợi cũng như điều kiện sống của người lao động cần phải được chú trọng. Hiện chúng ta đã có chính sách ưu đãi phát triển nhà ở công nhân, vấn đề tiếp theo là làm thế nào để doanh nghiệp, người sử dụng lao động mạnh dạn đầu tư, xây dựng nhà ở cho công nhân. Ðiều này không chỉ đòi hỏi ở sự nỗ lực của doanh nghiệp mà còn cần có sự quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi của chính quyền các cấp nơi có doanh nghiệp, công ty, khu công nghiệp... đóng trên địa bàn./.

Bài và ảnh: Khánh Duy