Cán bộ Hải quan Hà Nội hoàn thiện thủ tục nhập khẩu cho DN. Ảnh: Hải Anh
TheàNộiThiđánhgiánănglựccánbộcôngchứchảreal vs espanyolo đó, 446 công chức không giữ chức vụ lãnh đạo ở 23 vị trí việc làm thuộc 6 lĩnh vực nghiệp vụ chính đang công tác tại Cục Hải quan Hà Nội sẽ bước vào cuộc thi đánh giá năng lực ở 6 lĩnh vực nghiệp vụ chính gồm: giám sát quản lý; thuế xuất nhập khẩu; chống buôn lậu; kiểm tra sau thông quan; quản lý rủi ro; xử lý vi phạm.
Như vậy, Cục Hải quan Hà Nội là cục hải quan đầu tiên của năm 2019 thực hiện việc đánh giá năng lực cán bộ. Theo kế hoạch trong tháng 1/2019, việc đánh giá năng lực CBCC tiếp tục được thực hiện tại Cục Hải quan Hải Phòng và Cục Hải quan TP. Hồ Chí Minh…
Trước đó, trong tháng 11 và 12/2018, việc đánh giá năng lực CBCC đã được tổ chức tại 4 cục hải quan tỉnh, thành phố: Quảng Ninh, Đà Nẵng, Đồng Nai, Bình Dương.
Theo Tổng cục Hải quan, việc triển khai đánh giá năng lực CBCC sẽ góp phần tạo nên phong trào học tập, hình thành ý thức, động lực tự học, tự nghiên cứu trong mỗi cá nhân nhằm rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu cải cách hiện đại hóa.
Kết quả đánh giá năng lực CBCC còn nhằm phục vụ chương trình, kế hoạch đào tạo CBCC năm 2019; tiến tới sử dụng vào việc bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển CBCC…/.
Ngọc Linh